Ce module de management intergénérationnel aide à mieux comprendre les attentes des différentes générations et à adapter sa posture sans lien hiérarchique direct. Il développe une communication d’influence, la capacité à donner un feedback mobilisateur et à gérer les tensions. Les participants acquièrent des pratiques concrètes pour engager, coordonner et fidéliser durablement des collaborateurs aux profils variés.
Développer une posture de management plus fluide, plus humaine et plus efficace, quels que soient l’âge, le rôle ou l’expérience.
À l’issue de cette journée, les participants seront en mesure de :
Cette formation s’adresse à toute personne amenée à travailler, collaborer ou manager dans un environnement intergénérationnel. Elle concerne aussi bien les managers expérimentés que les jeunes encadrants, les responsables d’équipe, les professionnels RH ou les collaborateurs souhaitant mieux comprendre les dynamiques entre générations et adapter leur manière de communiquer, de coopérer et de mobiliser.
Aucun
Plan d’action “30 jours” : 2 rituels + 2 ajustements de posture Tour de table final / ancrage
En amont
Pendant l’action de formation
En aval
Implanté depuis plus de 25 ans sur le littoral normand, entre Caen et Cabourg, H2C est un cabinet RH spécialisé dans l’évolution des compétences et l’accompagnement des dirigeants et de leurs équipes.
Notre offre, 100 % sur mesure, s’articule autour de nos expertises : conseil RH et stratégie, formation, coaching et équicoaching, recrutement et cohésion d’équipe.
H2C s’est développé avec constance, dernièrement avec l’intégration de Psynergie en 2025, en restant fidèle à son ADN : une approche profondément humaine, une relation fondée sur la confiance et la confidentialité, et une lecture globale des enjeux organisationnels.
Le cabinet s’appuie sur une équipe experte et engagée, ainsi qu’un réseau de partenaires partageant les mêmes valeurs d’exigence et d’éthique.
