En fin de carrière, une nouvelle étape s’ouvre. L’expérience est riche, les compétences sont consolidées, et le parcours porte une histoire. Cette période invite à reconnaître la valeur du chemin parcouru, à préparer la transmission et à envisager l’avenir avec lucidité et sérénité. Ce n’est pas un retrait, mais une transformation de sa contribution.
« H2C, un accompagnement tout au long de ma carrière. »
Je connais H2C depuis 2014 et je suis passée par toutes les phases : candidate, séminaire, équicoaching et en 2025 bilan de compétence. Ce que j'apprécie c’est la personnalisation et une équipe toujours à l’écoute et bienveillante. Je ne sais pas ce que ma carrière me réserve mais ce qui est sûre c’est que je continuerais à garder le lien avec H2C !
« Oser la transition, en confiance. »
Après 25 ans dans la même entreprise, un changement de région m’a poussée à tout repenser. Avec H2C, j’ai pris le temps de clarifier mes envies. L’équicoaching a révélé la confiance et l’intuition comme moteurs. Cet accompagnement m’a permis d’oser l’entrepreneuriat en toute sécurité.
« Une nouvelle étape vers un poste à responsabilité accompagnée avec exigence et méthode. »
H2C m’a approchée pour un poste en parfaite adéquation avec mon profil. En moins de deux mois, le processus a confirmé l’alignement avec mon projet professionnel.
Je recommande H2C à tout dirigeant ou cadre souhaitant franchir un cap en toute confiance.
"Un accompagnement humain pour transformer un tournant professionnel en nouvelle opportunité."
J’ai rencontré Hélène et son équipe lors d’un outplacement, à un moment clé de ma carrière. Leur accompagnement m’a aidé à clarifier mes objectifs et à définir une nouvelle direction. Une expérience marquée par des valeurs humaines, de la bienveillance et du professionnalisme.
Cette phase soulève une question essentielle :
Qu’aimeriez-vous que l’on dise de vous le dernier jour de votre vie professionnelle ?
Ce que nous apportons
Chez H2C, nous accompagnons cette transition avec respect, profondeur et pragmatisme.
Un bilan de compétences ou un bilan professionnel permet de valoriser les acquis, de formaliser les compétences développées et de clarifier les envies pour l’après. Ce travail peut être financé via le CPF et constitue souvent un point d’appui structurant.
Le dispositif Transition, dédié à la préparation à la retraite, offre un accompagnement progressif pour anticiper les changements identitaires, relationnels et organisationnels liés au départ.
Le coaching individuel soutient cette phase de repositionnement : reconnaissance du parcours, projection vers de nouveaux projets, préparation à la transmission de savoir et savoir-faire.
Nous accompagnons également les démarches de transmission des savoir-faire, en lien avec les organisations, afin de sécuriser la continuité et valoriser l’expérience accumulée.
Notre approche permet d’aborder la fin de carrière non comme une rupture, mais comme un passage préparé, choisi et porteur de sens.
Prenons le temps de valoriser votre parcours et d’ouvrir ensemble le prochain chapitre.
Implanté depuis plus de 25 ans sur le littoral normand, entre Caen et Cabourg, H2C est un cabinet RH spécialisé dans l’évolution des compétences et l’accompagnement des dirigeants et de leurs équipes.
Notre offre, 100 % sur mesure, s’articule autour de nos expertises : conseil RH et stratégie, formation, coaching et équicoaching, recrutement et cohésion d’équipe.
H2C s’est développé avec constance, dernièrement avec l’intégration de Psynergie en 2025, en restant fidèle à son ADN : une approche profondément humaine, une relation fondée sur la confiance et la confidentialité, et une lecture globale des enjeux organisationnels.
Le cabinet s’appuie sur une équipe experte et engagée, ainsi qu’un réseau de partenaires partageant les mêmes valeurs d’exigence et d’éthique.
