Préparer la transmission & céder son entreprise

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Préparer la transmission et céder son entreprise

Troisième étape de la vie d’une entreprise
Après les phases de création et de développement vient, pour certains dirigeants, le temps de la transmission.
Céder ou transmettre son entreprise, ce n’est pas seulement organiser un passage de relais juridique ou financier. C’est préparer l’avenir de l’entreprise et des femmes et des hommes qui la composent.
H2C accompagne les dirigeants dans cette phase sensible afin d’anticiper, sécuriser et humaniser la transmission.

Ce qui se joue à cette étape

H2C accompagne les dirigeants dans cette phase sensible afin d’anticiper, sécuriser et humaniser la transmission.

Dans ces contextes, la question des talents clés est déterminante. Identifier, préparer ou recruter en toute confidentialité un futur relais managérial ou un profil stratégique fait partie intégrante de la sécurisation de la transmission. 

En tant que cabinet de recrutement, H2C accompagne ces démarches avec une exigence absolue de confidentialité et d’éthique. La relation de confiance, construite sur le long terme avec les dirigeants et les talents, permet d’aborder ces transitions avec discrétion et discernement. 

Une cohérence globale au service de l’avenir 

À chaque étape de la vie de l’entreprise, H2C articule : 

  • conseil stratégique, 
  • accompagnement RH, 
  • coaching du dirigeant, 
  • et expertise en recrutement. 

Cette complémentarité permet d’accompagner les dirigeants non seulement dans la réflexion stratégique, mais aussi dans la préparation concrète des équipes et des talents qui porteront l’avenir de l’entreprise. 

Plus qu’un cabinet RH,
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Implanté depuis plus de 25 ans sur le littoral normand, entre Caen et Cabourg, H2C est un cabinet RH spécialisé dans l’évolution des compétences et l’accompagnement des dirigeants et de leurs équipes.
Notre offre, 100 % sur mesure, s’articule autour de nos expertises : conseil RH et stratégie, formation, coaching et équicoaching, recrutement et cohésion d’équipe.
H2C s’est développé avec constance, dernièrement avec l’intégration de Psynergie en 2025, en restant fidèle à son ADN : une approche profondément humaine, une relation fondée sur la confiance et la confidentialité, et une lecture globale des enjeux organisationnels.
Le cabinet s’appuie sur une équipe experte et engagée, ainsi qu’un réseau de partenaires partageant les mêmes valeurs d’exigence et d’éthique.

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